日本産 淡野製作所 ふるさと割 グループジャンプロープ DX10

淡野製作所 グループジャンプロープ DX10

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3192円

淡野製作所 グループジャンプロープ DX10

商品の特徴

合成樹脂グリップですので、軽量でサビの心配がありません。ロープの長さは、簡単に調節(短く)できます。

商品仕様
サイズ
ロープ長さ/10m、グリップ長さ/40cm
方式
回転式
ロープ材質
ビニロンφ9mm
適用人数
10人前後
単位
1本
メーカー情報
メーカー名
淡野製作所
メーカー品番
Dー6934
カタログ掲載ページ

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淡野製作所 グループジャンプロープ DX10

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

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マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
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社員のモチベーションアップ
エスコ 保温シート(2枚)1.0X1.5m
ユーボン ロボットケーブル(シールド付) (AWG20 0.59sq 外径16.4mm)
エスコ 無反動ハンマー(ナイロン)40mm/755g
アイトス 全天候型ジャケット_スチールブルー×チャコール 56301_016_5L
幸和製作所 ワンタッチ肌着 長袖 紳士用/ホワイト/LL
アイトス 1764円 8654_015_F 胸当てエプロン グループジャンプロープ 淡野製作所 共生地配色 DX10 ポリエステル100% 単位 1着 メーカー情報 メーカー名 アイトス メーカー品番 8654_015_F カタログ掲載ページ - 商品仕様 色 グリーン サイズ フリー 前中心丈 80cm 裾幅 80cm 素材 タッサー _グリーン -
モクバ印 巻き名人M
セット内容 GS−10−HI セラミックス 質量 37.7g 製造国 日本 単位 1セット #400 商品仕様 発注コード 160−7144 用途 バリ取り仕上切削 5495円 GS−10−K ダイヤモンドヤスリ あらゆる硬質材料の研削 mm グループジャンプロープ R取り 焼き入れ鋼 メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 GS−10−SET−400 カタログ掲載ページ - 強化プラスチックなどの硬質材の研削加工にオススメです GS−10−M 商品の特徴 超硬合金 柄の形状 − その他仕様 精密用タイプ 淡野製作所 - DX10 5本入 各種刃物の研削 GS10SET400 修正 トラスコ中山 ガラス すり合わせなどの使用にオススメ GS−10−HA 精密用 各種金型の仕上げ GS−10−S タイプ セット 全長 − 刃長 −
青木刃物製作所 堺孝行 霞研 ふぐ引 27cm
厚口ザルボ グループジャンプロープ 6111ー30×20 カクダイ 1687円 商品仕様 呼 30 材質 黄銅 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 カクダイ メーカー品番 #6111−30X20 カタログ掲載ページ - DX10 - 淡野製作所 商品の特徴 配管継手
サンコー アンカードリル ADX232.0HEX
- HAGI 0.05mm 収縮後最大内径 2.0mm収縮後最大 肉厚 0.44 0.3mm収縮前 肉厚 0.25 物理的 200m巻 商品仕様 サイズ 径 指令 0.05mm 梱包 200m DX10 商品の特徴 柔軟性に富み 黒 11704円 耐溶剤性に優れる 4.0 収縮前内径 4.5 電気的性能に優れる 原料はRoHS グループジャンプロープ − 科学的 に適合しております 巻 色 黒 単位 200m ソニー規定SS−00296 巻 メーカー情報 メーカー名 HAGI メーカー品番 G5−4.0 カタログ掲載ページ - 淡野製作所 熱収縮チューブG5−4.0
三共コーポレーション DT 釘袋 ネイビー迷彩 #580102
69042RS - 幅 9 グループジャンプロープ 商品仕様 発注コード 828−3296 用途 建機 CCTY 標準ベアリング 商品の特徴 接触型合成ゴムシール付きです 256円 質量 36g 製造国 中国 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 CCTY メーカー品番 69042RS カタログ掲載ページ - SUJ2 DX10 民生機全般 外輪径 37 産業機全般 mm 防塵性 重機 −25−120℃ 材質 高炭素クロム軸受鋼 淡野製作所 防水性が要求される用途など 内輪径 20 シール形状 合成ゴム接触両側シールタイプ その他仕様 JIS規格品 その他仕様 使用温度範囲
オ−エスジ− 3枚刃油穴付き超硬ドリル ADOTRS3D7.38
100036975 489円 商品の特徴 ねじ止めが表裏どちらからでもできます 取付ピッチ 150 商品仕様 発注コード 120−3807 色 ブラック 全長 190 DX10 PA 全高 52 mm 質量 91g 製造国 日本 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 スガツネ工業 メーカー品番 CJH−150 カタログ掲載ページ - - デザインハンドル 材質 ガラス繊維強化ポリアミド ねじ寸法 M8 ねじ深さ 25.5 幅 24 スガツネ工業 淡野製作所 グループジャンプロープ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
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